OFFICE心靈教練──企業的焦點解決短期諮商



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

管理


企業管理-站長推薦





想看更多有關OFFICE心靈教練──企業的焦點解決短期諮商的詳細內容嗎?

點圖即可看詳細介紹







內容簡介



職場人都迫不及待想踏上通往成功之路,

不論是達到單一目標或想改善工作與私人生活的平衡、

獲得更好的工作前景,或只想發展潛能;心靈教練能透過與當事人進行特別設計的對話,

藉此支持當事人,讓他們排除阻礙,順利展開旅程,全力朝目標前進。

心靈教練認為 ~

青春的悸動
每個人都是具備能力、資源及充滿韌性的專家,最了解自己的生活與工作處境,

心靈教練任務 ~

只是讓當事人善加運用這些現有的技能;

心靈教練經常 ~

在短時間內就成功解決當事人的困擾,其效果卻持久不墜。

作者簡介

茵素.金柏格

社工碩士(MSW),焦點解決短期諮商創始人之一,曾擔任「密爾瓦基短期家庭治療中心」(Brief Family Therapy Center in Milwaukee)所長,卒於二○○七年。她最近的著作是與特蕾西.史丹納(Terese Steiner)合著的《兒童與青少年焦點解決短期心理諮商》(Children’s Solution Work,張老師文化出版),以及與彼得.狄雍(Peter De Jonge)合著的《建構解決之道的會談??焦點解決短期治療》(Interviewing for Solutions)。

彼得.薩柏

法學博士與合格高級教練(Master Certified Coach),也是瑞士最大教練學校Weiterbildungsforum Basel的創辦人及校長。同時也在歐洲數所大學教授教練輔導。他針對個人及企業客戶,提供經營管理和私人生活輔導。

譯者簡介

李淑珺

台大外文系畢業,輔仁大學翻譯研究所碩士,英國劍橋大學、蘇格蘭聖安德魯大學進修。曾任新聞翻譯,並於實踐大學教授翻譯課程,現為自由譯者,專職翻譯書籍,譯作橫跨心理學,文學,建築,藝術,歷史等範疇。

譯作累積二十餘種,包括《熟年大腦的無限潛能》、《解剖自殺心靈》、《躁鬱奇才》、《心理治療的道德責任》、《生命的哲思》等。





  • 原文作者:Insoo Kim Berg、 Peter Szab?
  • 出版社:張老師文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2007/08/20
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2













~好想戀愛~



本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)














arrow
arrow
    全站熱搜

    i40yy28 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()